Odmena evidovaného uchádzača o zamestnanie v roku 2019

1.11 Odmena evidovaného uchádzača o zamestnanie v roku 2019

Ing. Eva Gášpárová

Uchádzač o zamestnanie je občan, ktorý môže pracovať, chce pracovať, hľadá si zamestnanie a je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Uchádzač o zamestnanie môže byť v súlade s § 6 ods. 2 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ak:

- trvanie tohto pracovnoprávneho vzťahu nepresiahne v úhrne 40 dní v kalendárnom roku,

- mesačná odmena nepresiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu platnú k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška odmeny,

a to u zamestnávateľa:

- u ktorého bezprostredne pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nebol v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu,

- ktorý ho v predchádzajúcich šiestich mesiacoch pred…